Ein therapeutisches Gespräch verläuft anders als ein alltägliches Gespräch. Es geht nicht nur darum, Fragen zu stellen oder Informationen weiterzugeben – sondern darum, wie etwas gesagt, gefragt oder verstanden wird. Schweigen kann eine Intervention sein, ein Blick kann Sicherheit geben, ein Satz kann Orientierung oder Irritation stiften.

Während es in anderen Modulen vor allem um das Was geht – also welche Inhalte vermittelt, welche Methoden eingesetzt oder welche diagnostischen Schritte unternommen werden – steht in diesem Modul das Wie im Mittelpunkt: Wie gestalte ich ein Gespräch so, dass sich Vertrauen entwickeln kann? Wie spreche ich heikle Themen an, ohne zu überfordern? Wie bleibe ich präsent, wenn es schwierig wird?

Du lernst, Veränderungsgespräche strukturiert und gleichzeitig flexibel zu führen – über verschiedene Phasen hinweg: vom Beziehungsaufbau über Zielklärung und Prozessbegleitung bis zum Abschluss. Dabei nutzt du Ansätze aus der personzentrierten, motivierenden und achtsamkeitsbasierten Gesprächsführung.

Ein besonderer Fokus liegt auf der professionellen Haltung: Du übst, empathisch und klar zugleich zu kommunizieren, Rollenklarheit zu wahren und auf Beziehungsebene wirksam zu sein. Auch der Umgang mit Ambivalenz, Widerstand und kultureller Diversität wird gezielt trainiert.

Zudem entwickelst du deine Selbstreflexionsfähigkeit weiter – etwa durch Peer-Feedback, kollegiale Fallberatung oder Videoanalysen – um dein eigenes Gesprächsverhalten bewusster wahrzunehmen und weiterzuentwickeln.

Das Modul unterstützt dich dabei, deine kommunikativen und relationalen Kompetenzen so zu verfeinern, dass du in beraterisch-therapeutischen Prozessen nicht nur fachlich fundiert, sondern auch menschlich wirksam agieren kannst.