Und das mit großem Erfolg, nushu ist heute das größte positions- und branchenunabhängige Female Business Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Mit ihrem jungen Unternehmen setzt sie auf Empowerment, Vielfalt, Diskurs auf Augenhöhe – und jede Menge Boldness. Bereits während ihrer Stationen in den Bereichen Beratung, Agenturen und Start-Ups war der Auf- und Ausbau ihres Netzwerkes ein essentieller Teil ihrer täglichen Arbeit. Denn Melly ist überzeugt, dass ein starkes Netzwerk für jede Frau ein Must-Have bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung darstellt. Hände in den Schoß fallen lassen ist für die umtriebige Münchnerin keine Option. Sie will die Strukturen verändern: “Warum fordern wir Frauen nicht? Die Marktmacht von uns Frauen – ob in ihrer Rolle als Arbeitnehmerinnen, Konsumentinnen und darüber hinaus, ist enorm stark – aber unsere Verhandlungspositionen sind es immer noch nicht! Nur wenn wir fordern, anpacken und verändern, werden wir unsere Vision einer chancengerechten Wirtschaft realisieren”. Als Networking-Profi, Moderatorin und gefragte Speakerin spricht Melly auf großen Bühnen, in Podcasts und bei digitalen Happenings Klartext über Female Impact Business, Entrepreneurship und – selbstverständlich – Networking.
Neben ihrer Tätigkeit bei nushu ist Melly unter anderem Aufsichtsratsvorsitzende, Podcasterin, Ehrenpreisträgerin des IDEA-Awards, Beiratsmitglied in verschiedenen Unternehmen und Organisationen und natürlich absolut überzeugte Botschafterin für Diversity in der Wirtschaft.

Hanna ist Co-Geschäftsführerin bei nushu, einem Karrierenetzwerk für Frauen, das seit 2018 das Ziel verfolgt, mehr Weiblichkeit in die Wirtschaft zu bringen. Und das mit großem Erfolg, denn nushu ist heute eines der größten positions- und branchenunabhängigen Female Business Netzwerke im deutschsprachigen Raum. Das aufstrebende Unternehmen setzt auf Empowerment, Vielfalt, Diskurs auf Augenhöhe – und jede Menge Boldness.
Hanna lebt das Credo „everything happens for a reason” mit großer Überzeugung. Für sie bedeutet das keineswegs, die Füße hochzulegen. Vielmehr ist sie fest davon überzeugt, dass man mit Leidenschaft, Commitment und Neugierde in Kombination mit einer Portion Vertrauen in das Universum den eigenen Karriereweg gestalten kann – und auch sollte! Gleichzeitig legt sie großen Wert auf ein starkes Netzwerk, das sie über die Jahre beständig aufgebaut und erweitert hat. Networking ist für sie nicht einfach nur ein angesagter „Trend”, sondern eine Selbstverständlichkeit, die sie lebt und liebt.
Vor ihrer Zeit bei nushu baute Hanna als Co-Founderin ein E-Commerce Startup erfolgreich auf und entwickelte es innerhalb eines Jahres zu einer Love Brand mit einem siebenstelligen Umsatz. Besonders gerne teilt Hanna auf der Bühne ihre Erfahrungen zu Entrepreneurship, Fehlerkultur (und wie diese in Unternehmen wirklich gelebt werden kann) und natürlich – Networking und Female Leadership.

Regine Büttner startete ihre Karriere bei der Deutschen Telekom und absolvierte später ein berufsbegleitendes Studium der Verwaltungswirtschaft. Seit über 25 Jahren gilt sie als Expertin im Bereich Human Resources. Als HR-Chefin und Global Board Member bei DHL Express war Regine Büttner für mehr als 100.000 Mitarbeiter*innen in 220 Ländern verantwortlich. Sie führte DHL im angesehenen „Great-Place-to-Work-Ranking“ zur weltweiten Nummer 1. Heute ist sie Mitglied in verschiedenen Aufsichtsräten sowie Profilerin für die internationale Anti-Doping-Organisation.

Michael C. Bush ist Chief Executive Officer bei Great Place to Work, einer weltweit anerkannten Organisation für Arbeitsplatzkultur. Diese hat das Ziel, Unternehmen dabei zu unterstützen, Great Workplaces For All™ zu schaffen. Michael C. Bush leitet das globale Forschungs- und Analyseunternehmen und veröffentlicht jährlich verschiedene Arbeitsplatz-Rankings auf der ganzen Welt – unter anderem die Fortune-100-Best-Companies-to-Work-For®-Liste. Michael C. Bush setzt sich unermüdlich für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ein – für ihn ist es erst dann ein guter, wenn „Great Workplace For All“ für alle Mitarbeiter*innen gelebt wird. Seit 2021 gehört Great Place to Work zu UKG, agiert jedoch weiterhin als eigenständige Einheit innerhalb des Unternehmens. Michael C. Bush hat 30 Jahre Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Unternehmen, unter anderem bei Tetra Tech Communications, als Mitglied des White House Business Council von Präsident Barack Obama und als Gründungsmitglied des Private-Equity-Startkapitalfonds Fund Good Jobs, der in kleine, innerstädtische Unternehmen investiert.

Seit Februar 2023 ist Sonja Pierer mit der Rolle der Country-Managerin für Intel Deutschland betraut. Zudem leitet sie den Geschäftsbereich Digital Sales für die Region EMEA (Europa, Naher Osten und Afrika). Auf Basis ihrer langjährigen Erfahrungen haben für Sonja Pierer Schwerpunktthemen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Sustainability, Diversität, Thought Leadership, Mentorship und FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte) einen besonderen Stellenwert. Davor führte die studierte Informatikerin ihre Karriere bereits in die Geschäftsführung der ManpowerGroup-Tochter Experis GmbH und darüber hinaus zu weiteren namhaften IT-Unternehmen in Deutschland und Europa – darunter Cisco, NCR und Amazon. Sonja Pierer tritt regelmäßig als Speakerin für Themen wie Diversity, Women in Tech, Digitalisierung, Sustainability und Artificial Intelligence bei diversen Konferenzen auf.